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Nucléaire : 20 000 prestataires en grand déplacement et le logement, angle mort de la filière

La France produit 70 % de son électricité grâce au nucléaire. Derrière ce chiffre, une réalité humaine rarement évoquée : des dizaines de milliers de techniciens, soudeurs, tuyauteurs, mécaniciens et électriciens industriels se déplacent chaque année d'un site à l'autre pour assurer maintenance et exploitation du parc existant. Et demain, ce flux s'amplifiera considérablement avec les chantiers EPR2 de Penly, Gravelines et Bugey. Pour tous ces salariés en grand déplacement, le logement n'est pas un détail RH : c'est le premier obstacle entre le recrutement et la prise de poste.

Toppla team · il y a 1 mois

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JNAgri 2026 : 220 000 visiteurs ont découvert vos métiers début juin : comment transformer cet intérêt en recrutement concret ?

Les 5, 6 et 7 juin 2026, les Journées Nationales de l'Agriculture ont une nouvelle fois ouvert les portes du monde agricole à des centaines de milliers de Français. Fermes en accès libre, démonstrations de savoir-faire, rencontres avec des professionnels : l'événement génère chaque année un afflux réel de curiosité pour les métiers agricoles. Mais entre la visite et la candidature, il y a souvent un obstacle que les employeurs n'anticipent pas : le logement. Et si c'est maintenant qu'il fallait agir ?

Toppla team · il y a 2 mois

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Repas et logement, le double avantage en nature des serveurs — comment l'optimiser ? Convention Collective HCR (IDCC 1979)

Dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, deux avantages en nature peuvent se cumuler dans la rémunération d'un serveur, cuisinier, chef de rang.... : la nourriture et le logement. Or la convention collective nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (IDCC 1979) prévoit pour la nourriture un régime dérogatoire unique en France, plus favorable au salarié que le barème de droit commun. Comprendre ce double mécanisme — et son articulation avec le barème logement 2026 — est devenu un enjeu d'attractivité majeur dans un secteur où 59 % des recrutements sont jugés difficiles.

Toppla team · il y a 3 mois

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Logement salarié : Toppla lève des fonds et intègre l'ESS pour s'attaquer aux métiers en tension

Un mois seulement après son lancement, la jeune entreprise ligérienne Toppla annonce une levée de fonds portant sa valorisation post-opération à 250 000 euros, réalisée auprès d'un professionnel de l'immobilier de la région. Au même moment, Toppla officialise son statut de société commerciale de l'économie sociale et solidaire (ESS). Un double signal qui interroge : et si le logement salarié devenait, enfin, un sujet stratégique pour les employeurs confrontés à des recrutements en tension ?

Toppla team · il y a 3 mois

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Partenariat Toppla × Ma Saison en Vendée : Une Solution Concrète pour Loger les Saisonniers du Secteur HCR

Le partenariat Toppla × Ma Saison en Vendée offre aux employeurs HCR et du tourisme vendéens une solution complète pour loger leurs saisonniers efficacement : un atout de poids dans leur recrutement !

Toppla team · il y a 7 mois