Vos agents d’entretien tournent sur plusieurs sites. Toppla cartographie le logement le plus court.
80 000
recrutements / an dans la propreté, dont 30 % en tension
Fédération des Entreprises de Propreté · rapport 2024Le défi terrain
Le recrutement ne devrait plus s’arrêter à l’adresse.
Les sociétés de propreté gèrent des effectifs en multi-sites, avec des horaires entrecoupés. Le logement de proximité réduit l’absentéisme et stabilise les contrats.
Multi-sites · horaires décalés · volumes
La réponse Toppla
Trois gestes pour rendre le logement activable.
Un parcours court, des responsabilités claires et une vision partagée entre l’employeur, le collaborateur et l’hébergeur.
Cartographie des besoins par site et par tournée
Hébergeurs partenaires sur les zones péri-urbaines
Connecteurs SIRH pour la masse salariale terrain
Modules recommandés
Les outils qui changent le quotidien.
Une sélection directement reliée aux besoins du secteur propreté & services.
01 · Module Toppla
Payer les logements en avantage logement
Diffusez les besoins et recevez des propositions ciblées.
02 · Module Toppla
Demandes de logements
Centralisez les besoins, justificatifs et validations RH.
03 · Module Toppla
Connecteurs SIRH & logement
Synchronisez vos données avec vos outils de paie en toute conformité.
À explorer aussi
D’autres réalités,
la même attention.
Votre prochain avantage RH
Le logement devient simple à activer.
Une carte, des règles définies par l’entreprise et un accompagnement humain pour chaque besoin logement.
Créez votre espace et cadrez votre premier usage.
- Compte gratuit
- Services personnalisés
- Équipe Toppla disponible