Vos questions.
Des réponses claires.

L'entreprise paie l'abonement et les frais Toppla puis le montant du logement (loyer, charges et eventuellement services). L'entreprise peut décider de faire participer le salarié au coût du logement selon le traitement de l'avantage choisie et les règles ursaff : avantage en nature, primes, indemnités...

Non. Elle peut être inférieur à 100 % en fonction de la réglementation appliquée au traitement de l'avantage logement. La part salarié est alors visibie sur la fiche de paie.

Uniquement si la recherche Toppla est demandée. Ils sont facturés une seule fois, à hauteur de 100 € HT par collaborateur, quelle que soit la durée.

Elle ne s'applique pas aux loyers et charges reversés à l'hébergeurs sauf si ils s'agit d'hébergeurs hotelliers ou sur des services annexes proposés par l'hébergeurs (blanchisserie, petit déjeuner...)

Les deux cadences sont possibles selon votre accord avec l’hébergeur. Le taux global des frais Toppla reste identique ; le nombre de transactions varie selon la cadence choisie.

3 % HT, frais bancaires inclus, sur les flux financiers pris en charge.

Pour changer votre mot de passe, allez dans les paramètres de votre profil, section Sécurité.

Vos factures sont disponibles dans la section Abonnement des paramètres, sous l'onglet Factures.

Un administrateur peut inviter un membre depuis Paramètres puis Équipe. Choisissez le niveau d’accès adapté avant d’envoyer l’invitation.

Accédez à la page Équipe, cliquez sur le bouton "Inviter un membre" en haut à droite et saisissez son email.

Vous pouvez choisir quels emails et notifications push vous recevez dans Paramètres > Préférences.

La barre de recherche en haut (ou Ctrl+K) permet de trouver rapidement des membres, des pages ou des aides.

Seuls les administrateurs peuvent modifier le SIRET ou l'adresse dans la section "Mon Entreprise".