Explorer
Free
0 €
01 · Optimiser
- Simulateurs essentiels
- 1 scénario sauvegardé
02 · Maîtriser
- 1 demande active
- Suivi des propositions
03 · Valoriser
Disponible avec Expert
Le bon niveau pour chaque usage.
Commencez gratuitement, activez le pilotage quand les demandes arrivent, puis connectez Toppla à votre organisation. Une grille lisible, des coûts liés à l’usage réel.
Le socle Premium
20 € HT
par collaborateur et par mois
Coût Toppla sur flux bancairesFrais bancaires inclus2,6 % HT
Optionnel - Recherche Toppla100 € HT
Comparer les offres
Trois axes pour choisir le bon niveau.
La grille suit votre maturité : d’abord optimiser les décisions, ensuite maîtriser les opérations, enfin valoriser votre politique logement.
Piloter
Premium
20 €
HT / collaborateur / mois
01 · Optimiser
- Tous les simulateurs
- Comparateur multi-scénarios
- Exports PDF et partage
02 · Maîtriser
- Demandes illimitées
- Invitation de membres d’équipe avec des rôles attribués
- Aide à la contractualisation avec l'hébergeur
- Aide à l'avenant du contrat de travail
- Moyens de paiements dont Carte Ticket Logement
- Recherche Toppla en option · 100 € HT / collaborateur
03 · Valoriser
Disponible avec Expert
Intégrer
Expert
30 €
HT / collaborateur / mois
01 · Optimiser
- Tout Premium
- Paramétrage sur mesure
- Accompagnement au déploiement
02 · Maîtriser
- Tout Premium
- Processus multi-entités
- Support prioritaire
03 · Valoriser
- Page marque employeur
- Connecteurs SIRH et API
Une facture lisible
Quatre lignes. Rien à deviner.
Les prestations Toppla sont séparées du logement. Chaque montant conserve sa nature, sa TVA et son bénéficiaire.
01
Abonnement Toppla
Multiplié par le nombre de collaborateurs et la durée ferme.
20 € HT
/ collaborateur / mois
02
Frais Toppla
Calculée sur les loyers et charges payés via notre Ticket Logement.
Frais bancaires inclus
2,6 % HT
sur les flux pris en charge
03
Frais Recherche logement(s)
Optionnel, paiement au succès.
100 € HT
/ collaborateur · une fois
04
Loyer(s) et charge(s)
L'entreprise règle le loyer, les charges via nos moyen de paiement directement à l'hébergeur.
Montant facturé
loyer + charges
Exemple personnalisé
Donnez une forme concrète au budget.
Cette estimation applique la tarification V3. Elle sépare les prestations Toppla, la TVA et le montant garanti à l’hébergeur.
Votre budget.
- Loyer chargé de l'hébergeur12 collaborateurs · 4 versements mensuels
- 1 600,00 €TTC
- Abonnement Toppla4 échéances · montant HT
- 80,00 €HT
- Frais Toppla2,6 % des loyers et charges pris en charge · hors TVA
- 41,60 €HT
- Recherche TopplaOption non activée
- 0,00 €HT
Moyenne mensuelle HT430,40 €
Moyenne mensuelle TTC435,47 €
Questions fréquentes
Comprendre avant de décider.
Les réponses essentielles sur la facture, la TVA, la recherche et la cadence.
Que paie exactement l’entreprise ?
L'entreprise paie l'abonement et les frais Toppla puis le montant du logement (loyer, charges et eventuellement services). L'entreprise peut décider de faire participer le salarié au coût du logement selon le traitement de l'avantage choisie et les règles ursaff : avantage en nature, primes, indemnités...
La prise en charge employeur doit-elle être de 100 % ?
Non. Elle peut être inférieur à 100 % en fonction de la réglementation appliquée au traitement de l'avantage logement. La part salarié est alors visibie sur la fiche de paie.
Quand les frais de recherche sont-ils facturés ?
Uniquement si la recherche Toppla est demandée. Ils sont facturés une seule fois, à hauteur de 100 € HT par collaborateur, quelle que soit la durée.
Quelle TVA est appliquée ?
Elle ne s'applique pas aux loyers et charges reversés à l'hébergeurs sauf si ils s'agit d'hébergeurs hotelliers ou sur des services annexes proposés par l'hébergeurs (blanchisserie, petit déjeuner...)
Paiement mensuel ou pour toute la période ?
Les deux cadences sont possible en fonction de vos échanges avec les hébergeurs. Le montant du coût de Toppla reste identique : seul le nombre de transactions et, par conséquent....
Références
La confiance se construit sur le terrain.
Employeurs, hébergeurs et partenaires choisissent Toppla pour rendre l’avantage logement concret, visible et simple à piloter.
Votre prochain avantage RH
Le logement devient simple à activer.
Une carte, des règles définies par l’entreprise et un accompagnement humain pour chaque besoin logement.
Créez votre espace et cadrez votre premier usage.
- Compte gratuit
- Services personnalisés
- Équipe Toppla disponible